Ob die Talente dann aber überhaupt nach Deutschland wollen, ist wie hier dargestellt wurde, natürlich eine andere Frage. Wie Herr Stelter an anderer Stelle schön aufgezeigt hat, schwächen u.a. die jahrelang mangelnden Investitionen in Bildung und Infrastruktur unsere Attraktivität als Zielland für qualifizierte Einwanderer.

Ich denke aber, dass neben diesen rein ökonomischen Faktoren, auch unter anderem der Faktor “Sprache” eine nicht geringe Rolle spielt: Ein hochqualifizierter Inder zum Beispiel wird sehr gutes Englisch sprechen, und kann dadurch auf dem Arbeitsmarkt, aber auch in der Gesellschaft der USA, Kanadas oder GB’s schnell Fuß fassen. In Deutschland müsste er sich hingegen unsere recht schwierige und sperrige Sprache aneignen. Natürlich gibt es in Deutschland mittlerweile auch viele Unternehmen, bei denen Englisch Firmensprache ist. Aber unser komplettes Behördensystem ist etwa noch auf Einsprachigkeit ausgelegt, was eigentlich völlig unnötig ist. Es wäre mit relativ geringem Aufwand möglich durchzusetzen, dass alle behördlichen Formulare (Wohnortanmeldung, Steuererklärung etc.) auch auf Englisch verfügbar sind, und die Behördenmitarbeiter Auskünfte auch auf Englisch erteilen. Ebenso können und sollten wir auch unsere Fernsehprogramme mit optionalen englischen Untertiteln unterlegen (wie etwa schon bei hörgeschädgten der Fall) wie auch z.B. zweisprachige Speisekarten in Restaurants obligatorisch machen. Solche Maßnahmen würden zum Einen Arbeitsplätze schaffen z.B. für Übersetzer (zu denen wir ja etwa arbeitslose Sprach- und Geisteswissenschaftler umschulen könnten) und zum anderen die Integration der Einwanderer vereinfachen und uns so letztlich attraktiver machen (dies gilt ja etwa auch für qualifizierte EU-Einwanderer wie aus Spanien, die ja auch eher Englisch können als Deutsch).
Ich wäre also für eine Einführung von Englisch als zweiter, gleich berechtigter Amtssprache neben Deutsch. Ich denke mit solch einer Maßnahme können wir nur gewinnen…

Klar, die Hauptmotivation sind hier sicherlich die hohen Bruttogehälter sowie das Standing der Unternehmen, wozu es in Deutschland nichts Vergleichbares gibt. Die im Vergleich jetzt schon sehr hohen Steuern und Sozialabgaben in Deutschland spielen aber sicherlich auch eine nicht zu unterschätzende Rolle!

Unsere Bundesregierung macht das Arbeiten in Deutschland dagegen immer unattraktiver.