“Nicht Substanz. Am kompetenten Management also fehlt‘s (als Funktion, nicht Person), um die richtigen Dinge richtig zu tun.”

Könnte das Problem vielleicht sein, dass die angeblich “richtigen Dinge”, die Leute wie Sie unbedingt zu tun fordern, in Wirklichkeit selbstmörderische Schwachsinnsideen sind?

Da hilft dann auch kein Gesülze über Managementmethoden mehr…

@DT

Auch das kann man diskutieren.

Ich hatte auf einen zeitlich davor liegenden Aspekt verweisen wollen. Zunächst einmal TRANSPARENZ schaffen, um sowohl die entscheidenden Facetten der Komplexität zu erkennen als auch geeignete Rahmensetzung zu initiieren.

(Es ist zB komplett unzureichend, einen CO2-adressierenden Gesamtrahmen mit Fokus auf erneuerbare [elektrische] Energien vorzugeben, wenn die energieintensive Industrie mit thermischen Energien [>500°C] arbeiten muss. Dann ist der Rahmen für die Katz – jedenfalls bezogen auf die energieintensiven Teile der Industrie.)

Und @JürgenP war bei einem danach kommenden Thema – dem Vorhandensein von geeignetem Personal, um im gegebenen (wie auch immer definierten) Rahmen in Richtung des gewünschten Zielzustandes zu arbeiten. Meine Hypothese war dann, dass es mittlerweile zu wenig marktwirtschaftsrobustes Personal in Politik/Großunternehmen gibt. So dass kleinkarierte Steuerung ggfs. die einzige Möglichkeit ist, überhaupt voranzukommen.

Mit der Konsequenz, dass man bei unzureichender Transparenz VOR der Rahmensetzung IRGENDwohin läuft, aber nicht zwangsläufig zum angestrebten Ziel.

@ JürgenP @ Stoertebekker

Komplexität ist natürlich ein Thema.

Sie gehen damit zusammenhängend aber nicht auf den anderen Aspekt der zitierten Aussage im Artikel ein.

Es ist der:

>Komplexe Systeme lassen sich nicht von oben herab steuern. Man kann versuchen, durch Rahmensetzung eine Entwicklung anzustoßen, muss aber daran scheitern, eine Transformation bis ins kleinste Detail zu regeln“.>

Die Frage ist, ob „Steuerung komplexer Systeme“ in einem GEGENSATZ zu „Rahmensetzung für eine Entwicklung“ steht.

Ich bin der Meinung, dass dies zwar VERSCHIEDENE Maßnahmenaspekte sind, die sich jedoch NICHT ausschließen für die Beeinflussung von Entwicklungen.

Wenn so, ist es zwar richtig, dass eine Transformation nicht bis ins kleinste Detail geregelt werden kann durch Rahmensetzung, i. e. Gesetzgebung „von oben.“

Es kann aber sehr wohl erforderlich sein, eine Rahmensetzung zu haben, die wenig Raum für die Steuerung komplexer Systeme „von unten“, i. e. Marktprozesse lässt, wenn ein BESTIMMTES Ziel erreicht werden SOLL, wie etwa Emissionsneutralität zu einem bestimmte Zeitpunkt.

Eine Rahmensetzung GEGEBEN, können die sich damit ergebenden komplexen Systeme bzw. genauer: komplexen SYSTEMÄNDERUNGEN bestmöglich von unten realisiert werden.

Sei wie Sarah, bleib sachlich
https://youtube.com/shorts/Ctb84Fh13iE?si=Gxp2fqb1uPHgJcD0

Gut das sie sich durch zweite Person Plural entlarven. Schade das die intelligenten Trolle bereits an der Front von Putin verheizt wurden. War besser bevor Russland ein unschuldiges Land überfallen hat. Brennt in der Hölle, Verlierer :D

@J

“Die Amis machen uns derweil ökonomisch platt.
2040 werden die Yankees beim BIP pro Kopf auf uns herabschauen, wie wir heute auf Indien. So weit wird die USA uns enteilt sein.”

Wenn es nur die Amis wären…

Prognosen sind ja immer eine grosse Lotterie .. aber hinter den gesetzten 3 “Platzhirschen” , sind die andern eh nur kleine Würstchen.

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/177590/umfrage/prognose-zu-den-laendern-mit-dem-hoechsten-bruttoinlandsprodukt-bip-im-jahr-2030/

@JürgenP

“Nicht Substanz. Am kompetenten Management also fehlt‘s (als Funktion, nicht Person), um die richtigen Dinge richtig zu tun.”

Kann man so sehen.

Allerdings bin ich ziemlich sicher, dass es das Personal gibt, dass aber die Mechanismen zur Promotion in Verantwortungspositionen kontraproduktiv sind. Da werden dei FALSCHEN Leute hochbefördert. In Politik und Unternehmen.

Und das hat zum Einen mit der medialen Öffentlichkeit zu tun. Jeder sachorientierte Normalo ist doch nicht ansatzweise bereit, durch shitstorms, unsachliche Anwürfe, ggfs. sogar #metoo-Verdachtberichterstattung zu gehen.

Zum Anderen liegt das aber auch an den immer schwächer werdenden “Marktmechanismen” als Regelmechanismus für die diversen Facetten des Lebens. Keine lebenspraktische “Schulung” im Alltag bzgl. Niederlage, Verantwortung, Risikobereitschaft, Härte gegen sich selbst usw.

#Sauron in Sotchi

#steh auf wenn du Frieden willst

https://youtube.com/shorts/yk2C0ltcCPI?si=HCQk06SU_sX2_C4Q

#zurueckdraengen und zerfallen lassen

Ist exakt die Zukunft von Nato und dem Imperium des Hegemons.

Wehe wenn solche Wuensche unter umgekehrten Vorzeichen wahr werden.

Weil das Ende der USA nicht so friedlich wie jenes der Sowjetunion sein muss, trainieren die Konfliktparteien schon mal Civil war 2.0…

Ihre Leute sehen so aus https://youtube.com/shorts/noj9pkh4zdY?si=6JOSAdDKc7MdDcOl

Ja, Russland ist eine Gefahr und sollte deshalb in eigenen Grenzen zerfallen dürfen. Genau wie sie sagen. Zurückdrängen und verfaulen lassen.

Diese Passage trifft m.E. einen Kern der Ursachen der Probleme, die hier im Tagestakt gewälzt werden: Komplexitätsentwicklung. Scheitert hier wirklich „die Politik“ oder nicht jeder Einzelne, der sich NULL Gedanke macht, über die Wirkungen dieser Entwicklung, deren Auswirkungen gerade erst einsetzen?

@Stoertebekker. Wie ich sehe, sind wir von der Sachebene (da genügen Rotwein plus die richtigen Mitstreiter) auf die Managementebene gewechselt. Dort lauern wenn ich Sie recht verstehe Funktionsträger mit Funktionen, aber ohne Ahnung vom Funktionieren. Um das Fehlen zu kompensieren ist starker Auftritt, teurer Anzug und schrille Lautstärke wichtig. Nicht Substanz. Am kompetenten Management also fehlt‘s (als Funktion, nicht Person), um die richtigen Dinge richtig zu tun.